一、应届毕业生入职培训

为了帮助应届毕业生更快地融入公司，充分地了解公司文化和相关流程制度，公司每年都会组织应届生入职培训，培训课程主要包括公司各职能部门以及事业部介绍、财务报销、公司常用办公系统操作培训、户外素质拓展等。

二、远航计划

为帮助公司中层管理干部提高管理能力及综合素质，打造公司精英管理团队，助力公司未来发，公司开展了“远航计划——赛迪咨询中干实战训练营”，从管理团队、管理业务、管理协作三个模块出发，帮助中层管理干部提升知识结构，学习企业实战管理方法。

三、全过程工程咨询训练营

为加快推进全过程工程咨询体系建设和能力建设，加快全过程工程咨询管理人才的培养培育，储备全过程工程咨询管理人才，以助力公司未来发展，公司举办“全过程工程咨询训练营”培训项目，涉及到前期可研、招采管理、造价管理、项目报批报建、设计管理、招采管理、PPP咨询服务等全过程工程咨询的几个主要方面。

四、安全系列培训

公司每年都会开展安全生产月活动，进行安全系列专题培训，以增强公司员工安全生产意识，落实各层级安全生产责任，严格公司安全管理。

五、专业技术培训

为提升员工专业技术水平和综合能力，增加对公司各专业业务的了解，公司每年都会开展相关技术培训，如BIM技术培训、电气基础知识培训和工程监理手册标准化宣贯培训。

六、职业健康安全培训

为加强健康安全管理，提高员工的健康意识、安全意识以及应对突发事件和意外伤害事故的自救互救能力，公司相继组织了“应急救护技能培训”、“职业卫生及重大疾病预防讲座”和“消防安全知识培训”等培训。

七、其他培训

为提高员工软实力及综合素质，公司会不定期举办PPT培训、商务汇报演讲技巧培训等多方面提升员工工作技能的培训，并引领员工进行实操训练，使员工能够更好地与客户交流，在工作中展示良好的公司及个人形象。