为引导广大青年传承和发扬赛迪工程咨询尊师重教、传帮带的优良传统与新时代青年担当精神，9月11日至12日，赛迪工程咨询团委组织开展了教师节主题活动，活动主要分为“尊师礼赞”主题实践和“青春对话”学习交流两个部分。

尊师礼赞 致谢师恩

9月12日，公司2025新入职的应届毕业生在办公区为他们的责任导师和岗位导师送上了精心挑选的书籍及充满师徒情谊的节日贺卡。书籍封面贴着手写便签，字里行间满是对导师倾囊相授的感谢；贺卡上记录着入职以来导师指导过的关键节点和心路历程，从职场商务礼仪到业务开展难题再到生活点滴感悟，桩桩件件皆为心意。

导师们满怀惊喜地接过礼物并翻看贺卡，笑着询问选择这些书目的原因，并与青年员工进行现场交流，叮嘱学徒们要正确认识工作中遇见的困惑和问题，要和导师保持良好的互动，良好的沟通和交流是互相学习和进步的机会。工位间暖意涌动，师徒关系常驻心间。通过此次教师节活动，既明确了教师节在赛迪工程咨询的现实意义，又拉近了师徒距离，为青年员工如何更好地开展工作指明了方法，也让新员工更真切地感受到公司的人文关怀。

青春对话 共话成长

9月11日，公司开展了“青春对话”学习交流活动，团委代表和青年员工代表就如何将尊师重教与青年责任担当相结合进行了深度交流。团委代表指出，团委在公司党委的领导下开展教师节活动，是为了贯彻落实赛迪工程咨询尊师重教、传帮带的优良传统，并弘扬新时代的青年担当精神，提高青年员工素养，强化自身理想信念和奋斗意识，传承属于中冶赛迪的企业文化。同时，团委作为青年员工与公司沟通的桥梁，将围绕公司生产经营中心开展各种丰富多彩的活动，希望能了解青年员工的心声，做青年员工的“好朋友”，真正服务于广大青年。

青年员工代表指出，向优秀者看齐是自身发展的不竭动力。在入职后完成本职工作的同时，容易忽略与导师的互动谈心，员工们需要重视导师与学员的互动是为了自身更好成长的重要意义，不能“只顾埋头拉车，没有低头看路”。今后员工们将加强与导师在工作基础上的学习联络，将导师们的敬业精神和优良品质在日常工作和生活中贯彻并发扬光大，并将导师传授的经验和感悟转化为工作实效，全面加强自身能力建设，为赛迪工程咨询打造国际先进、国内一流的全过程工程咨询企业不断提供青春能量。

师恩难忘

本次教师节活动的开展充分体现出赛迪工程咨询对人才培养工作的高度重视，也展现了企业的社会责任与担当。未来，公司将持续推进学习型企业建设，持续传承传帮带的优良传统，为人才成长提供更坚实的平台，为公司高质量发展贡献力量。